Агентство полного цикла по рекрутингу и открытию R&D центров DNA325 провело исследование средних зарплат нетехнических IT специалистов в Украине.

Как проводилось исследование

В DNA325 запустили опрос в Telegram, в котором приняли участие более 1000 респондентов из ведущих IT-компаний Украины, а также их клиенты. Географически респонденты распределились следующим образом: Киев (44,9 %), Харьков (18,7 %), Львов (9,3 %), Днепр (8,2 %) и Одесса (5,5 %). Самые популярные сферы: диджитал, продуктовые компании, электронная коммерция и аутсорсинг.

Средний возраст участников опроса колеблется от 26 до 30 лет. Средняя зарплата нетехнических IТ-специалистов в этой возрастной категории немного выше общей рыночной стоимости и составляет $1 580. Больше всех получают специалисты в возрасте от 25 до 30 лет, за ними следует категория 31-40 лет. Младшее (до 24 лет) и старшее поколение (40+) получают меньше всего.

Гендерная статистика и другие интересные факты

Если сравнить среднюю заработную плату женщин и мужчин среди нетехнических специалистов, женщины зарабатывают на 20 % меньше. 25 % опрошенных специалистов не ожидают повышения, в то время как 30 % ожидают, что в конечном итоге получат в два раза больше.

Кому платят больше всего

Больше всего по медиане получают продуктовые менеджеры, HR, рекрутеры и маркетологи, а также менеджеры по развитию бизнеса и эксперты по продажам.

Зарплаты в продуктовых компаниях выше, чем в других, примерно на $1100. Но система бонусов практически везде одинакова, за исключением стартапов, где другой механизм оплаты: специалисты работают в основном по системе бонусов, получая меньшую зарплату — около $600. Среднюю позицию по заработной плате занимают аутсорсинговые компании, сотрудники которых получают в среднем около $900.

Топ-менеджеры компаний обычно получают в среднем на $350-600 больше, чем рядовые сотрудники.

Административные менеджеры

Административные менеджеры зарабатывают от $260 до $860.

• 0-2 года опыта —  $260-315;
• 2-5 лет опыта — $427;
• 20+ лет опыта — $818-860.

Мужчины получают на 12 % больше, чем женщины:

• женщины — $547;
• мужчины — $609.

Менеджеры по продажам

Менеджерам по продажам платят от $150 до $7,5 тыс. Медиана составляет $741.

• 0-2 года опыта — $675;
• 2-5 лет — $1000;
• 10+ лет — $2000.

Мужчины получают на 17 % больше, чем женщины:

• женщины — $1 250;
• мужчины — $1 470.

Менеджеры по развитию бизнеса

Менеджеры по развитию бизнеса получают от $560 до $7 тыс. Медиана составляет $800.

• 0-2 года опыта — $560;
• 2-5 лет — $888;
• 10+ лет — $1 966.

Мужчины получают на 21 % больше, чем женщины:

• женщины — $1240;
• мужчины — $1500.

Продуктовые менеджеры и менеджеры проектов

Продуктовые менеджеры и менеджеры проектов зарабатывают от $574 до 8 тыс. Медиана составляет $1 600.

• 0-2 года опыта — $574;
• 2-5 лет — $780;
• 10+ лет — $1480.

Мужчины получают на 12 % больше, чем женщины:

• женщины — $870;
• мужчины — $1100.

Маркетологи

Эксперты, отвечающие за создание и продвижение бренда, а также за добавленную стоимость продукта, получают от $250 до 5 тыс. Медиана составляет $800.

• 0-2 года опыта — $600;
• 2-5 лет — $910;
• 10+ лет — $1 360.

Мужчины-маркетологи получают немного больше, чем женщины:

• женщины — $920;
• мужчины — $1060.

Дизайнеры

Эксперты в области пользовательского интерфейса, веб-дизайна и графического дизайна, как правило, получают от $250 до 7,5 тыс. Медиана составляет $1100.

• 0-2 года опыта — $600;
• 2-5 лет — $1 400;
• 10+ лет — $1 900.

Мужчины-дизайнеры, как правило, получают на 52 % больше, чем женщины:

• женщины — $850;
• мужчины — $1 300.

Размер бонусов

На любом уровне, кроме топовых позиций, сотрудники получают бонусы, которые равномерно растут в зависимости от должности (около $150-250) и небольшого неофициального бонуса (около $50).

Влияние образования на трудоустройство и зарплату

Специалисты с высшим или профильным образованием получают в среднем больше коллег, у которых этого образования нет.

Например, административные менеджеры с профильным сертификатом получают в среднем $430. В то же время их коллеги с дипломом бакалавра получают уже $590, а с дипломом магистра – $760.

Аналогичная ситуация с менеджером по продажам. Средняя зарплата специалиста без высшего образования или с профильным сертификатом – $860, c дипломом бакалавра – $1 280, с дипломом магистра – $1 812.

Влияние типа компании на зарплату

Едва ли мы тут откроем Америку, но в крупных компаниях платят больше, чем в небольших.

Например, в крупных компаниях образованному менеджеру по продажам со степенью бакалавра платят на 30 % больше, чем в небольших частных фирмах. Для административного менеджера со средним образованием разница в зарплате составляет 24 % в пользу крупных компаний.

Источник: mc.today