Работаю как нанимающий менеджер с hr-ами компании очень плотно. Все процессы проходят своевременно и конструктивно. Никто не флиртует, просто с чувством юмора у нас все хорошо. Позитивная атмосфера помогает в решении сложных рабочих задач. Рекрутеры настойчиво пушат по обратной связи, чтобы дать ее своевременно кандидату. Конечно бывают задержки с нашей стороны по ответам, так как заваливают кандидатами и мы не успеваем по всем оперативно отвечать. А в целом, очень комфортно работать.

Тоже писала эта мадам. 
Мало того, что вакансия не по моему профилю, так она еще начала пытаться флиртовать и заигрывать. Это такие новые методы радикального хантинга? 
Куда смотрит руководство, когда нанимает таких? Или оно такое же?
 

Добрый день, 

Искренне сожалеем, что Вы получили негативное впечатление. 

Для детальной работы над ошибками и исключения повтора такой ситуации в будущем, пожалуйста, сообщите на почту job@squro.com Ваше имя, на каком ресурсе и когда именно было предложение вакансии. На основании полученной от Вас информации мы обязательно проведем работы по улучшению качества рекрутмент-функции. 

Будем благодарны за сотрудничество.