Я проработала в Авебе 5,5 лет, пришла работать офис-менеджером, через год руководитель отдела по работе с клиентами предложил попробовать себя в роли аккаунт-менеджера. Спустя 4 месяца изучения материалов и обучения под контролем опытных сотрудников я и сама стала аккаунтом. То есть возможности для развития в Авебе есть, главное хотеть и уметь ими воспользоваться. В целом же Авеб, на мой взгляд, прекрасное место работы, здесь сотруднику даётся все необходимое для комфортной работы, саморазвития и самореализации:

1. Удобное рабочее место (нужен второй монитор - не проблема, компьютер не тянет - усовершенствуют и т.д.).

2. Гибкий и удобный формат работы (можно работать удаленно, можно работать в офисе в удобном для тебя графике - главное, чтобы не страдало качество работы).

3. Просто бесподобная crm, которая регулярно совершенствуется по запросу сотрудников (не не нужно ломать голову над тем, где найти или зафиксировать какую-то информацию по проекту - для всего есть свои разделы, не нужно тратить время на организацию работы - crm интегрирована со всеми нужными сервисами от календаря до Google Analytics, не нужно вручную вести расчеты расходов бюджета, например, - все автоматизировано).

4. Отличная обучающая база для новых сотрудников (3 месяца работу сопровождает наставник, есть внутренняя база знаний, структурированная по отделам, и список вопросов, по которым проверяется понимание всех необходимых процессов, а также есть библиотека).

5. Все условия для комфортной работы в офисе: кофемашина, кухня, турник, теннисный стол, зона отдыха.

6. Абсолютно понятная и адекватная система оценивания работы. Это в свою очередь даёт возможность зарабатывать достойную зарплату - зная, что для этого необходимо, достаточно просто качественно выполнять свою работу.

7. Периодически проводятся внутренние семинары для повышения уровня квалификации.

8. Работа всегда ориентирована на результат, а не на процесс или бессмысленное "освоение бюджета", благодаря чему не теряется смысл и ощущение ценности выполняемой работы.

9. Замечательный дружный коллектив, с которым приятно не только работать в команде, но и проводить время вне работы.

10. И самое важное - адекватное и справедливое руководство, которое всегда прислушивается к сотрудникам, учитывает их мнение и готово объяснить свою позицию (я ни разу не столкнулась с чем-то вроде "потому что я так сказал" или необходимостью делать что-либо вопреки здравому смыслу). Мой руководитель всегда делал все, от него зависящее, для создания максимально комфортных условий мне и другим коллегам, чтобы мы в свою очередь могли получать удовольствие от работы максимизируя свою эффективность (привет и ещё раз спасибо, Максим Левчук!)