Был на собеседовании в компанию на должность UI/UX дизайнера. После устного собеседования остались неплохие впечатления о сотрудниках (HR, Art-дир, Team-lead) и об условиях в целом.

Тестовое задание было довольно интересным, объемом в 10 рабочих часов. После его выполнения получил отказ в весьма некорректной форме: работодатель не разобрался в своих требованиях, хотя они были описаны и в задании, и в выполненном описании к нему — это были high fidelity wireframes; и позволил себе назвать кандидата junior-oм.

Впечатления были немного испорчены, но в общем итоге они нейтральные. В избежании подобного опыта — уточняйте требования заказчика, просите пример (они любезно делятся).