Это был удивительный опыт собеседования. При чем второй этап, после успешного ТЗ и прочего. Просто феерично пообщались, иных слов не подобрать: Юлия Новаченко полностью травмированная личность, психически неадекватна. Самоутверждается за счет унижения других с первых слов. Если в этой компании таких людей назначают руководителями, стоит предполагать, что это случай не единичный. В компании, где руководство выпячивается за счет наездов и принижения других ничего хорошего ждать не стоит.
Хожу сюда на SEO встречи. Неудобно честно сказать сидеть на мебели из поддонов, которая постоянно катается. Поставьте тормозочки туда плиз на колеса кресел в конференц-зале. Кофемашинок много. Печенек много. Дизайн интерьера просто супер прост и красив. Есть библиотека. Много пространства.
В EVO была на собеседовании. Разговор был интересным и содержательным. Hr и руководитель подразделения подробно рассказывали о вакансии и приоритетах компании терпеливо отвечая на все вопросы. Когда вышла с удивлением поняла, что собеседование длилось больше часа, хотя время прошло незаметно. Судя по тому, что услышала и увидела, приоритет для компании - сотрудники. А именно, хороший климат в коллективе и максимально комфортные условия для работы. Должность мне, к сожалению, не предложили, но впечатления остались приятные.
Добавить комментарий