В этом году произошло много изменений в лучшую сторону. Рабочие процессы стали более организованными, так как взяли конкретного человека на позицию head of product, который все регулирует и направляет. Соцпакет также улучшился. На каждого человека в компании на год выделяется 15 000 грн, которые можно потратить на любые оздоровительные процедуры.