Работал в львовском офисе компании почти год, остались только позитивные воспоминания. Во-первых, на руководящих позициях среднего уровня (с TOP не сталкивался) работает в основном молодежь, при этом компетентные и адекватные люди, что само по себе является большой редкостью в нашей стране. Работать было легко и весело, ехать с утра на работу было не в лом. Во-вторых, все велосипеды уже давно изобретены, внедрены и работают без громких слов. Пример: при приеме на работу HR проводят «ликбез» по пользованию корпоративными IT-ресурсами, выдают пару-тройку инструкций, которых хватает на всю оставшуюся на любые случаи жизни. Я, как человек несовместимый с идеологией и продуктами майкрософта, им очень признателен за это. В-третьих, я видел не раз то терпение, проявленное со стороны HRа на объяснение отдельным «личностям» прописных истин; наблюдая за такими субъектами я с трудом мог себе объяснить как они вообще пришли в IT, по некоторым заводы плачут. К бухгалтерии не имею претензий, мое ЧП вели на отлично. Стоило вернуться в Харьков, в офисе SoftServ’a столкнулся с хамлом из бухгалтерии, котороя между прочим зарядила фразу: «Не понимаю я вашей украинской мовы.» Причем «мова» была в документах, с которыми ей приходится ежедневно работать. Офисы довольно простенькие, но достойные, каких-то жлобских поползновений со стороны владельцев я не наблюдал. Я те anykey’щики, которые позволяют себе фыркать в адрес SoftServ’а пусть поработают в других говноконторах, когда будет с чем сравнить — обсудим. Уровень инженеров по стране в целом ниже нуля, поэтому на месте тех студентов я был бы благодарен и тому времени, что им уделяют на тренинги, обучение, собеседования. Ведь время — это деньги. Jah live~