ПЛЮСЫ: + Коллектив, офис, практически свободный график, возможности для саморазвития, печеньки, отношение к сотрудникам — все супер. Люди замечательные. И зп тоже норм. - однообразие задач, плохо организованный рабочий процесс, раздутый штат и отсутствие запала. Ушел. стало скучно, остановился рост. При огромных возможностях компания продолжала топтаться на месте и продолжает. Нужны новые яркие проекты!
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Нужно внимательнее смотреть на способности сотрудников и исходя из этого ставить задачи. Больше доверять конкретным профессионалам, чем куче менеджеров.
Проходила собеседование на вакансию QA Engineer (Web). Предложили на первом этапе решить тестовое задание. Согласилась, предполагая, что компания весьма солидная и не может быть накладок. Для тестирования дали продакшн одного блога, что несколько удивило. (Весьма не этично собирать дефекты с кандидатов и пускать их в работу. Это труд, который должен оплачиваться.)
В итоге убила уйму времени на праздниках, которые могла бы провести с семьей, на задание. Написала тест-план, описала детально стратегию, в багтрекинговой системе завела проект с задачами, добавила найденные дефекты с подробным описанием и скриншотами, написала репорт по результатам итоговый. Дальше мне позвонили и назначили собеседование по телефону на следующий день (скайп звонок в рабочее время невозможен увы).
Жутко разнервничалась, не спала ночь, прокрутила в голове все возможные вопросы и задачи. Утром выясняется, что департамент захолдил вакансию и собеседования не будет.
Итог: время потрачено зря, толкового отзыва о проделанной работе не получила (было сказано, что выполнено хорошо, потому и планировали собеседовать дальше) и ... все.
Добавить комментарий