Кэтлин Хоган, HR-глава Microsoft, объявила новость о бонусах в послании для сотрудников в четверг. По словам пресс-секретаря, бонусы будут выплачиваться в июле или августе сотрудникам в США и за рубежом, хотя корпоративные вице-президенты Microsoft не получат их, равно как и сотрудники дочерних компаний Microsoft GitHub, LinkedIn и Zenimax

Такой жест руководства является частью усилий компании, направленных на то, чтобы уменьшить стресс сотрудников от карантинных ограничений во время пандемии и мотивировать их оставаться на работе. Дело в том, что в результате пертурбаций последних месяцев видение некоторых сотрудников своего будущего претерпело существенные изменения. В корпоративной среде США даже появилось понятие «великой отставки», когда работники многих фирм попросту увольняются вместо того, чтобы возвращаться в офисы после месяцев на удаленке.

В Microsoft заявили, что на денежные надбавки выделено $200 млн и эти выплаты являются знаком признательности за усилия, которые сотрудники прикладывали в процессе обслуживания клиентов в период пандемии. Бонусы будут выплачиваться в течение июля и августа. Надбавки получат лишь сотрудники Microsoft, на персонал дочерних фирм, таких как Microsoft GitHub, LinkedIn или Zenimax, бюджет программы не рассчитан.

Другие технологические корпорации также демонстрируют подобные инициативы. К примеру, Uber Eats предоставила своим работникам бонусы для использования в приложении для доставки еды. Некоторые компании выделили пакеты разнообразных поощрительных льгот и услуг или предложили дополнительный отпуск. Ранее в этом году Microsoft также предоставила работникам пять дополнительных оплачиваемых дней отпуска.