Рекрутинг-стартап MainStreet заплатит $10 000 техническим работникам за выезд из района Bay Area (где расположена Кремниевая долина). Им также предложат удаленную работу.

На фоне нехватки жилья в районе залива, американский стартап MainStreet предложил альтернативное решение. Компания заявляет, что предоставит техническим специалистам удаленную работу в сфере программирования, управления продуктами, UX и UI дизайна. Для этого, кандидат должен сменить место проживания.

Условия

• Чтобы получить $10 000 долларов, нужно удаленно работать с одним из клиентов MainStreet не менее года.
• Тех, кто согласился, переведут в Сакраменто, штат Калифорния. Для работы компания выделяет место в коворкинге, которым она управляет.
• Чтобы удаленные сотрудники не чувствовали себя «оторванными» от работодателя, MainStreet будет проводить ивенты, «счастливые часы» и вечеринки в коворкинге.
• В будущем MainStreet планирует расширяться на Солт Лейк Сити, Рено, Нешвилль и другие города США.
• Если удаленного сотрудника уволят, MainStreet обязуется найти ему новую работу и три месяца будет выплачивать стипендию в размере до $5000, а также медстраховку для семьи.

Соучредитель компании Дэн Линдквист говорит, что «несколько тысяч человек» уже предоставили свои контактные данные и проявили свою заинтересованность в программе. «Около трети» из их числа подали заявки. 

Перед тем, как компании-партнеры стартапа будут принимать окончательное решение кого нанимать, MainStreet оценит, могут ли кандидаты преуспеть в качестве удаленных работников. Качества, на которые она будет обращать внимание, включают:

• способность четко и эффективно коммуницировать;
• соблюдение особенностей письменного общения;
• готовность к самостоятельной работе.

MainStreet будет взимать с клиентов постоянную плату за HR-услуги. Компания обещает, что нанимая персонал за пределами Долины, компании сэкономят от 30% до 40% на зарплатах и расходах. 

Цель проекта

По словам одного из сооснователей, главная задача проекта — не наладить экспорт талантов из Долины. Компания хочет создать устойчивые IT-сообщества за пределами региона. Бонус в $10 000 за релокейт — способ привлечь внимание и доказать свое стремление создавать IT-вакансии за пределами американских мегаполисов.