Рекрутинговый стартап Make it in Ukraine разработал конструктор вакансий Job Post Builder. На этой неделе компания представила свой проект на Product Hunt, крупной платформе для поиска идей и стартапов.
Украинские разработчики предложили решение по поиску сотрудников, в котором содержится все то, что обязательно нужно написать "для привлечения целевых кандидатов".
Более 75% партнеров Make it in Ukraine признали, что взаимное недопонимание с кандидатами значительно усложняет отбор подходящих сотрудников. К таким же проблемам приводит и поток соискателей, не соответствующих запросу компании.
Представители стартапа заверили, что с помощью Job Post Builder создание вакансии с наиболее точными параметрами занимает 15 минут.
Как отмечается, шаблон полностью бесплатный. Сперва из списка нужно выбрать профиль сотрудника, который нужен работодателю. В шаблоне по умолчанию уже внесены данные с взвешенными формулировками. Все поля можно редактировать для компании и конкретной вакансии. Далее можно сохранить файл для самостоятельного использования или сразу разместить на Job Board.
В рамках создания нового инструмента его разработчики:
- Отобрали более 1000 объявлений о работе на 20 ведущих мировых и украинских площадках (от DOU до Glassdoor и LinkedIn Jobs).
- Разобрали, что и как должно быть сформулировано, чтобы дать полное понимание о вакансии и компании и снять большинство ненужных вопросов.
- Выделили наиболее частые логические и контентные ошибки в текстах вакансий, шаблонные фразы, от которых стоит отказаться в тексте кадрового объявления.
- Составили "обезжиренный" и сбалансированный шаблон с примерами точных и цепляющих фраз. Это поможет отсеивать "не тех" и привлекать только целевых кандидатов.
- Сделали шаблон англоязычным, чтобы украинские компании могли на равных конкурировать на международном рынке талантов. При этом формулировки не переводились на английский, их изначально писал носитель языка.
Источник: ubr.ua
0 комментариев
Добавить комментарий