Banner

В Украине слишком много IT-специалистов: Предложение превысило спрос

  • 25 января, 11:32
  • 3822
  • 0

В Украине по состоянию на январь 2021 года в IT-сфере количество размещённых резюме на 30% превысило количество предлагаемых вакансий. Это означает, что в данной профессиональной сфере существует масштабная конкуренция и дисбаланс в сторону предложения услуг.

Об этом сообщает ТСН со ссылкой на данные кадрового портала grc.ua.

"В этом году на рынке труда IT-сфера будет оставаться одной из востребованных сфер среди работодателей и соискателей. В 2020 году по количеству вакансий эта сфера заняла второе место после сферы продаж. В этом году, скорее всего, будет такая же динамика", - сказано в сообщении.

Какие специалисты в IT-сфере востребованы больше всего:

  1. разработка программного обеспечения (39% вакансий);
  2. инженеры (14% вакансий);
  3. аналитики (12% вакансий);
  4. управляющие проектами (11% вакансий).

При этом меньше всего компании заинтересованы в поиске телекоммуникационщиков (6%), тестировщиков (6%), системных администраторов (7%) и специалистов по банковскому ПО (7%). Что касается размещенных вакансий, там ситуация обстоит следующим образом:

  1. на первом месте - программисты и разработчики (30% резюме);
  2. управляющие проектами (15% резюме);
  3. инженеры, системные администраторы и тестировщики (11% резюме);
  4. CRM-специалисты (2% резюме).
  5. технические писатели, специалисты беспроводных технологий (1% резюме);

Какие зарплаты готовы платить специалистам работодатели - и сколько хотят получать работники:

  1. 40% работодателей - от 25 до 45 тыс. грн;
  2. 26% работодателей - от 45 до 65 тыс. грн;
  3. от 106 тыс. грн готовы платить 6% работодателей;
  4. максимальная заработная плата IT-сферы, указанная работодателями на портале grc.ua, составляет 5−7 тыс. долларов;
  5. 21% соискателей просят за работу до 16 тыс. грн;
  6. 17% хотели бы получать за свою работу от 16 до 33 тыс. грн;
  7. 3% IT-специалистов просят свыше 80 тыс. грн.

Как распределяются предпочтения и предложения по опыту работы:

  1. в январе большинство работодателей предпочитает специалистов, у которых от 1 до 3 лет опыта работы (51%);
  2. со специалистами с более чем 6-летним опытом готовы работать всего 3% работодателей;
  3. у большинства соискателей работы более 6 лет (54%);
  4. без опыта ищут работу в IT-сфере 10% людей.

0 комментариев
Сортировка:
Добавить комментарий

Последние статьи

Смотреть все