Компания Salesforce объявила, что ее сотрудники могут работать из дома как минимум до 31 июля. Ранее всем 49000 сотрудников было разрешено работать удаленно до конца 2020 года.
В то время как Salesforce постепенно открывает свои 160 офисов по всему миру, руководствуясь директивами местных органов власти и советами медицинских экспертов, продление срока работы на дому до следующего лета дает сотрудникам возможность планировать свои дела наперед.

Salesforce не единственная компания, которая продлила возможность работы из дома до следующего года. Раньше о таком решении заявили Facebook, Google, Slack и Uber, которые также предоставили сотрудникам такую возможность. Некоторые компании, такие как Twitter, Facebook, Slack и Atlassian, сказали сотрудникам, что они могут работать удаленно даже после открытия офисов.
Salesforce также выплатила каждому человеку 250 долларов на покупку канцелярских товаров для дома, помимо 250 долларов, которые компания выплатила сотрудникам в начале этого года. У сотрудников, которые являются родителями, также есть возможность взять шесть дополнительных недель оплачиваемого отпуска.
«Мы понимаем, что переезд наших офисов в наши дома - это не всегда легко и удобно, особенно для тех, у кого дома есть семьи или для тех, кто чувствует себя изолированным, - и мы усердно работаем над удовлетворением потребностей наших сотрудников в это время", - написал в своем блоге Брент Хайдер, главный специалист компании по персоналу.
Salesforce ранее описывала процесс открытия своих офисов, где повторное открытие каждого офиса будет уникальным процессом, проходящим поэтапно. Этот процесс включает взвешивание факторов, таких как правительственные рекомендации и количество случаев COVID-19, перепланировку офисов для обеспечения социального дистанцирования и общение с сотрудниками, чтобы определить, какие офисы открывать дальше.
Чтобы помочь клиентам сделать такие же шаги, Salesforce в мае выпустила набор продуктов, которые помогут организациям с открытием офисов после локдауна, включая инструменты для отслеживания данных о состоянии здоровья сотрудников и программное обеспечение для управления сменами.
0 комментариев
Добавить комментарий