1. Кількість вакансій в ІТ-галузі в Україні у 2023 році склала 48 754 – це найменший показник за останні 5 років. Про це йдеться в дослідженні ринку праці в ІТ від DOU.

Для порівняння: у 2022 році на DOU було опубліковано 70 618 вакансій у галузі ІТ, у 2021 стався великий сплеск – 112 884 вакансії, у 2020 – 61 335, у 2019 — 60 570, а у 2018 – 55 438.

1. Водночас кількість нетехнічних вакансій в ІТ цьогоріч зросла на 15%, технічних — зменшилася на 34%.
2. Вакансій у маркетингу стало більше на 28% за рік, у продажах — на 37%. Більш ніж у половину зросла кількість вакансій у фінансах, копірайтингу та юриспруденції. Виняток — HR і рекрутинг (мінус 38% за рік).
3. Це призвело до рекордної конкуренції серед кандидатів. Так за даними на листопад 2021 року в середньому на одну вакансію було чотири відгуки, у 2022 – 17, а вже цього року – 37.

Звільнення айтівців у 2023 році також стали відбуватися частіше. Згідно з опитуванням, 16% взимку 2023 року сказали, що їх звільнили, а восени таких було вже 25%. 42% фахівців бояться втратити роботу. Водночас більшість спеціалістів успішно знаходять нову роботу, хоча це й потребує більше часу.

Зарплати в ІТ у 2023 році змінилися не сильно. Медіанна заробітна плата знизилася на $100.

Відповідно до дослідження IT Research Ukraine, у 2023 році український експорт ІТ-послуг може скоротитися на 2,3–7,7% у порівнянні з 2022 роком.