У травні побільшало вакансій переважно для досвідчених розробників (понад 100 у кожній з категорій «більше як рік досвіду»). Але і для початківців незначне зростання вакансій за місяць є. У категорії «без досвіду» у травні було 70 вакансій — поки що найбільше за 2023 рік.

Про це свідчать результати дослідження Dou.ua.

З цікавого цього місяця:

1. кількість вакансій збільшилася і доволі суттєво — на 17%;
2. компанії запостили рекордну цього року кількість вакансій в категорії для початківців;
3. середня кількість відгуків, навпаки, трішки зменшилася. А це означає нижчу конкуренцію серед кандидатів;
4. miltech-напрям активно розвивається — 13 нових компаній у травні.

На 17% зросла кількість вакансій у травні

Усього за минулий місяць на jobs.dou.ua було опубліковано 3802 вакансії (+576). Це майже стільки ж, як у січні та березні цього року, отож 2023-й поки що досить стабільний. Але показник цього місяця на 27% менший, ніж у травні 2022-го, і на 60% менший, ніж у травні 2021-го.

Якщо порівняти травень 2022-го і травень 2023-го за кількістю вакансій, лише 12 категорій мають позитивну динаміку. Майже всі з них — нетехнічні. Тим часом 31 категорія показує негативну динаміку, у 15 з них — зменшення на понад 40%. Примітно, що в травні минулого року категорії QA та Front-end мали понад 400 вакансій кожна, нині — 172 і 175 відповідно. 

Якщо порівняти квітень і травень 2023-го, лише у восьми категоріях зменшилася кількість вакансій, а у 35 — збільшилася. 

У травні поки що найбільший у 2023 році показник за кількістю вакансій має низка категорій. Серед технічних це Analyst, Architect, Design, Other, Product Manager, з окремих технологій — Blockchain, Golang, Node.js, Salesforce, з нетехнічних — Marketing, SEO, Support.

Зауважимо, що за останні півтора року поступово зменшився попит на Ruby-розробників: від 101 вакансії у січні 2022-го до 14 у травні цьогоріч.

Компанії трішки активніше шукали початківців

Якщо порівнювати з квітнем, у травні 2023-го незначно зросла кількість вакансій у всіх основних містах, а також кількість віддалених вакансій і за кордоном. Найбільше додалося ремоут-позицій — +326, а також вакансій у Києві — +208 і Львові — +98.

У травні побільшало вакансій переважно для досвідчених розробників (понад 100 у кожній з категорій «більше як рік досвіду»). Але і для початківців незначне зростання вакансій за місяць є. У категорії «без досвіду» у травні було 70 вакансій — поки що найбільше за 2023 рік. 

Популярність категорій у розрізі досвіду за місяць значно не змінилася. Найзатребуваніші сеньйори в травні були в категоріях Java, Front-end, .NET і DevOps. 

На 10% зменшилася середня кількість відгуків на одну вакансію

Якщо не брати до уваги незначне зменшення кількості відгуків торік у вересні (на 1%) і жовтні (на 0,9%), це перше значне зменшення за останні два роки. З травня 2021-го кількість відгуків на вакансії невпинно зростала протягом двох років до цього часу.

Зменшення середньої кількості відгуків на вакансії зачепило багато категорій. Якщо у квітні негативну динаміку мали 15 категорій, у травні таких уже 26.

Найбільш виражена вона у найконкурентніших напрямах — QA і Front-end. Протягом останніх півтора року (з січня 2022-го) кількість відгуків у цих категоріях стрімко зростала: від 8 до 114 відгуків нині на вакансію QA і від 5 до 101 відгуку у Front-end.

Якщо поглянути докладніше у розрізі досвіду кандидатів, зменшення кількості відгуків торкнулося передусім QA з досвідом до року — на 37% за місяць. При цьому кількість вакансій для початківців навіть трохи скоротилася, якщо порівнювати з квітнем, отож причина зменшення конкуренції, імовірно, саме в тому, що спеціалісти менш активно відгукувалися на вакансії.

Серед QA 3–5 років досвіду середня кількість відгуків зменшилася на 6%, з-поміж 1–3 років досвіду — на 5%. Натомість серед QA з досвідом 5+ років кількість відгуків зросла на 58% за місяць і є рекордною — 45 відгуків на вакансію.

У фронтендерів схожа ситуація. Серед кандидатів з +5 роками досвіду конкуренція зросла на 34% і теж рекордна — 47 відгуків на вакансію. У категорії 3–5 років приріст на 3%. Тим часом серед менш досвідчених кандидатів помітне зменшення кількості відгуків на вакансії: 1–3 років досвіду — на 20%, «менше ніж рік» — на 12%.

+13 miltech-компаній за місяць

У травні на DOU зареєструвалися 114 нових компаній — на 37 компаній більше, ніж минулого місяця. З березня минулого року це поки що найвищий показник.

Найактивнішою компанією травня стала сервісна компанія Newxel, випередивши Genesis за кількістю опублікованих вакансій, — 96 за місяць. З них 78 — передбачають релокацію у Швецію, однак є і ремоут-вакансії.

Серед нових найбільш активних роботодавців у травні також — Mate academy, MacPaw, Welltech, Squro, BetterMe та Yalantis.

Крім того, у травні в цьому переліку стало ще більше продуктових компаній. Лише одна четверта в списку — аутсорсери (у квітні була половина).