Тупо спросить, если он готов взять в штат локальный почему и нет, виза все равно будет от него и какой то срок ты будешь обязан у него отработать

Это вопрос не финансов, а просто наличия такой опции (выделенного бюджета) в компании. У нас в компании такое есть, но только для международных переездов. Я переезжал из другого штата (речь об Австралии), мне сказали, что с переездом не могут помочь, а с жильём на первое время могут. Спроси про "relocation support/assistance". Как сказали выше, естественно, не на первом собеседовании.

Просто спроси.

О какой помощи идёт речь? Что значит переезд за его счёт? Работодатель должен заплатить за вас или что? Если так, то, очевидно, нужно предложить ему что-то взамен, либо деньгами отдать, либо своим временем, ну а дальше как договоритесь. Если же вам нужно, чтобы работодатель помог документами. Например, чтобы выдал справку, что вы будете у него работать или уже работаете. А вы эту справку потом меняете на визу. В этом случае я не вижу проблемы, потому что работодатель ничего не теряет. Так что можете прямо его просить об этом. В любом случае, переезд - это, в первую очередь, ваше дело. И вам за него отвечать. Работодатель, конечно, в теории может подсуетиться для вас, квартиру вам предоставить, жизнь вашу наладить, но не проще ли будет просто получить деньгами? То есть если работодатель о вас заботится, то значит вы ему сильно выгодны (и он почему-то не хочет платить больше, что как бы намекает на постановку другого вопроса, но это уже другая тема).

Никак. Если не предлагает, то и не предложит, это очень большое исключение для очень серьёзных специалистов, а вы, коль верите Хабру, таким явно быть не можете. Без обид.