Очень часто работодатель не озвучивает соискателю уровень заработной платы, а спрашивает у него желаемую цифру. В этом случае как занизить оценку своего труда, так и перегнуть палку. Как кандидату наиболее точно оценить себя.
К вопросу об ожиданиях от будущей работы нужно всегда готовиться заранее. Только два типа соискателей теряются при вопросе о размере заработной платы. В первую очередь — студенты или только закончившие вуз. Во вторую — специалисты, проходящие переквалификацию и получающие новую профессию. Даже год работы в области ИТ уже даёт специалисту чёткое понимание его стоимости на рынке.
1 комментарий
Добавить комментарий