На мой взгляд, 90% выпускников ИТ-специальностей не конкурентоспособны, тем более для работы за границей. Иностранные компании не нанимают на работу juniors, их интересуют уже готовые, бывалые специалисты. Как правило, механизм следующий: студент ищет работу в Украине, чтобы набраться опыта, посещает специализированные курсы, и уже после того как получает уровень middle, ищет возможности для переезда.