Взаимодействие с людьми

По данным исследователей из Мичиганского университета , наиболее распространенными причинами, по которым люди ищут места для совместной работы, являются взаимодействие с людьми (84%), новые возможности (82%) и обмен знаниями (77%). То же самое и с корпоративными сотрудниками.

Если вы можете работать из дома, но вам не хватает личного общения, решением может стать коворкинг.

Больше гибкости

В  статье Harvard Business Review   объясняется, как коворкинг может дать вам необходимую гибкость. Коворкинг-пространства иногда доступны круглосуточно, или работать допоздна, или работать без выходных. Это важно, когда поджимает дедлайн и нужно овертаймить.

Повышенный контроль над вашим пространством

Пользователи коворкинг-пространств также могут выбирать, хотят ли они работать в тихом месте, чтобы сосредоточиться, или в более совместной работе. Это тоже следует учитывать при выборе места работы. Если одним людям трудно сосредоточится в опенспейсах, то других такая обстановка спасает от прокрастинации. 

Творческая свобода и возможность повышения квалификации

Еще одно большое преимущество совместной работы - это возможность, которая дает вам подпитку вашего творчества и повышения квалификации. Смена обстановки может вдохновлять, а работа с разными людьми внутри и вне вашей организации может пробудить творческий потенциал и новаторское мышление.  68% сотрудников сообщают об улучшении своих навыков .

Инновационное мышление

Тем не менее, одно из самых больших преимуществ совместной работы - это  инновации, поскольку люди в коворкинг-пространстве коллективно обмениваются идеями. Это способ работы, который знакомит вас с идеями и передовым опытом из других отраслей, с которыми вы иначе не столкнулись бы на своей нынешней должности, если бы вы были изолированы в своем офисе или дома.

Продуктивность

Другие упомянутые преимущества совместной работы включают  повышенную производительность , а также тот факт, что 84% людей, опрошенных в глобальном исследовании, сообщили, что они были более вовлечены и мотивированы с момента присоединения к сообществу, при этом 89% респондентов показали более высокую степень вовлеченности. 

Чувство общности

Слово «сообщество», безусловно, используется в мире совместной работы. Опрос, проведенный среди более чем 200 американских коллег, проведенный исследователями из Школы бизнеса Росса при Мичиганском университете, подтвердил, что принадлежность к сообществу является наиболее частой причиной, по которой люди ищут коворкинг-пространство.

Это чувство общности может помочь улучшить ваши навыки решения проблем, и пользователи коворкинга часто более готовы помочь коллегам справиться с проблемой.

Учитывая, что даже такие места, как кафе и тренажерные залы, потенциально могут служить прекрасными площадками для совместной работы, справедливо сказать, что культура совместной работы прочно закрепилась во всем мире, принося с собой все вышеупомянутые преимущества.

Есть ли минусы коворкинг-пространств?

Хотя совместная работа, несомненно, может дать много преимуществ, она также может создавать несколько проблем. В коворкинге много отвлекающих факторов. Кто-то, просто прихлебывая кофе, может свести вас с ума, если вы  пытаетесь сосредоточиться на задании  на фоне всего прочего шума, окружающего вас. Хотя таких отвлечений не избежать и в обычном офисе. .

С  недостатком конфиденциальности связано более широкое поле для личностных столкновений. Это дилемма, которую признает каждый, кто когда-либо разделял квартиру. Любая ситуация, когда многие люди находятся в непосредственной близости друг от друга, увеличивает риск такого конфликта, и это не значит, что есть отдел кадров, который бы официально разрешал любые споры, возникающие между пользователями коворкинг-пространства.

Как перейти в коворкинг

Если вы уверены, что сможете преодолеть эти недостатки и думаете, что совместная работа - для вас, эти советы помогут вам беспрепятственно осуществить переход.

1. Приложите усилия, чтобы представиться своим коллегам - первое впечатление имеет значение.
2. Установите распорядок как можно быстрее - у вас будет больше гибкости в коворкинге, поэтому важно, чтобы вы были  внимательны к своему времени, иначе ваша продуктивность может пострадать
3. Максимально используйте возможность работать с разными людьми каждый день, чтобы наладить ваши контакты, повысить квалификацию и завязать новые знакомства. Во многих коворкинг-пространствах проводятся регулярные сетевые и офисные мероприятия, так что направляйтесь к ним везде, где это возможно.
4. Обустройте свой стол как дома - поэкспериментируйте с различными областями общего рабочего пространства и посмотрите, что лучше всего подходит для вас
5. Перейдите в более тихое место, если вы знаете, что собираетесь участвовать в продолжительной конференц-связи, которая может отвлекать ваших коллег.
6. Узнайте, как избавиться от отвлекающих факторов - например,  можете купить наушники.
7. Ешьте подальше от своего стола и делайте перерывы вне офиса - во многих местах для совместной работы все находится под одной крышей, поэтому может казаться, что нет необходимости выходить. Но правда в том, что вам  нужно отвлекаться и менять обстановку, чтобы не пострадало ваше собственное благополучие