Сейчас компаниям очень нелегко становится творческими, чтобы привлекать и удерживать таланты. Ваш настольный футбол и пицца по пятницам больше не работают. Давайте заглянем в American Dream. Вот шесть тенденций взятых из данных списка Лучших Работодателей США 2019:

1. 99 процентов роботодателей предоставляют медицинскую страховку, а некоторые покрывают расходы.
2. 4 процента имеют медицинскую помощь на месте.
3. 49 процентов позволяют работникам приводить домашних животных на работу.
4. 65 процентов дают оплачиваемый один отгул в месяц, чтобы расслабиться и зарядиться энергией.
5. 65 процентов имеют программы снятия стресса в офисе.
6. 16 процентов предлагают оплачиваемые путевки для вознаграждения за стаж работы.

Доктора, срочно!

Четыре процента лучших работодателей США продвигают здравоохранение, нанимая медицинских работников на местах. Для некоторых это просто: Стивен Ли, соучредитель и главный научный сотрудник Visible из Чикаго, также является окулистом, и делает бесплатные осмотры для его работников .

Например, у Klein Hall, бухгалтерской фирмы в Авроре, штат Иллинойс, есть тренер по личному росту для поддержки сотрудников и даже терапевт. Представляю. как все сотрудники ходят к одному и тому же терапевту. Он станет одним из самих влиятельных людей=)

Спорт для всех

Только 1 процент лучших рабочих мест не обеспечивает медицинское обслуживание. В одном из них, в Окале, во Флориде, на MzeroA.com, сотрудники получают компенсацию в тренажерном зале и доступ к партнерским платным программам с местными врачами, а также план страхования от чрезвычайных ситуаций на случай катастроф.

Вы заслуживаете немного отпуска

16 процентов лучших работодателей США предлагают оплачиваемые творческие путевки. В AdvicePeriod, фирме расположенной в Лос-Анджелесе сотрудники получают неделю оплачиваемого путешествия в каждую годовщину работы. Достигнув 4-го года, они могут его получить - и каждый раз, когда кто-то использует свое путешествие, календарь обновляется.

Домашние животные

Ах, домашние животные в офисе - это классическая поляризационная дискуссия. Данные этого года показывают, что 49 процентов лучших работодателей теперь позволяют сотрудникам приводить домашних животных на работу. LYNC Logistics в Чаттануге, штат Теннесси, использует в качестве главного сотрудника по вопросам счастья золотистого ретривера по имени Леброн. «Его единственная цель - сделать всех, кто ходит в наши двери, счастливыми», - говорят в компании. 

Боремся со стрессом

Шестьдесят пять процентов лучших работодателей регулярно проводят перерывы для снятия стресса. Enigma Technologies, компания по управлению данными и разведке в Нью-Йорке, снабжает свой офис музыкальными инструментами и оплачивает время в местной студии звукозаписи. 

Компания Trinity Packaging Supply из Нью-Джерси, проводит уроки настольного тенниса с бывшим чемпионом мира. А в новой штаб-квартире United Shore в штате Мичиган установили полноразмерную баскетбольную площадку.

Много фирм использовали один и тот же шаблон: бесплатное питание, оупенспейси и различные игры. Необычные льготы для сотрудников включают в себя: бесплатные свежие яйца и овощи на ферме, платные подписки, а также надбавка за помощь незнакомцам.