Я сменила 6 сфер и 8 мест работы: вот как легко и правильно войти в новую специальность

  • 13 августа, 05:54
  • 4382
  • 0

Александра Говоруха, руководитель по развитию рынков Великобритании и Израиля в Sigma Software рассказала, как за 20 лет карьеры она сменила 6 сфер и 8 мест работы, и почему это  необходимо делать, если работа вас не устраивает и нет возможности для самореализации, а по утрам вы не можете заставить себя встать с постели и начать работать.  

По статистике, 80 % людей хотели бы начать заниматься чем-то новым, но никогда даже не пытались из-за страха. 50 % хотят попробовать свои силы, но в будущем. И 30 % уверены, что у них ничего не получится, поэтому даже не надо и начинать. Как вам цифры? Неужели мы не можем это преодолеть?

Больше всего пугает незнание того, как правильно и легко войти в новую сферу: какие нас ждут этапы и как лучше их пройти.

В итоге я выделила 6 шагов, которые стоит применить, если вы задумались о смене сферы/профессии.

Погрузитесь в новую деятельность

Вы никогда не узнаете, что «ваше», а что нет, пока не попробуете это в действии. Это не значит, что надо скорее бросать стабильную работу и на следующий день становиться «свободным художником». Попробуйте двигаться в безопасных пределах — развивайтесь внутри своей организации горизонтально, работайте в разных департаментах, в других ролях. Во время отпуска побудьте волонтером на проекте или стажером в другой компании. Так вы сможете примерить на себя новую роль, понять, комфортно ли вам в ней, не в теории, а на практике.

Что важно на этом этапе: попробуйте найти общие черты вашей деятельности/профессии/характера с новой сферой. Это поможет легче войти в новое – создаст определенный мостик между вашей нынешней деятельностью и будущей. Хороший результат будет, если вы сможете поддержать разговор на темы этой сферы, выразить мнение об определенных событиях и будете знать имена ключевых личностей. 

Когда 2 года назад я поняла, что мне интересна IТ-сфера, я начала искать больше информации о ней и нашла мостик между настоящим и будущим: я занималась организацией HR-конференции, так как много знала о теме управления людьми, поэтому решила узнать больше об HR в IТ. 

Еще один мой знакомый журналист захотел стать программистом. Он пошел на короткий ознакомительный базовый курс, чтобы не тратить сразу много денег и времени, и через два месяца понял, что быть программистом он не хочет. Но ему нравится IТ-сфера, поэтому он стал IТ-журналистом.

Знайте свое «зачем»

Первые пробы новой деятельности и погружение в новую сферу могут быть сложными. Вы, возможно, увидите, что все не так просто, как казалось, что чем больше вы узнаете, тем больше вы понимаете, что многое не знаете, и т. д. Чтобы двигаться дальше, нужно иметь четкую мотивацию.

Найдите что-то, что будет двигать вас вперед, несмотря ни на что: желание стать лучше, умнее, позволить себе больше, переехать в другую страну. Это должна быть ваша точка опоры.

Одна моя знакомая мечтала стать журналистом в лайфстайл-медиа. Она попыталась стучаться в разные «двери», но ей везде отказывали, потому что у нее не было журналистского образования и опыта работы. 

Тогда она придумала решение. Она запустила личный проект: стала сама брать интервью у интересных личностей за завтраком, делать красивые фото и публиковать это на отдельной странице в Facebook. Через полгода проект уже был достаточно известен. А через год эта девушка стала главным редактором настоящего лайфстайл-медиа: у нее уже был опыт и рекомендации героев, которых она интервьюировала.

Как это получилось? Эта девушка завязала контакты с лидерами мнений и сделала интересный проект, благодаря которому показала себя в деле и создала себе имя. Три в одном! Крутая работа! А что могло бы получиться, если бы после отказов она сама себе сказала:«Видимо, эта сфера не для меня», «Я не имею достаточного опыта», «Я просто не знаю, что делать» и так далее.

Обзаведитесь контактами из новой сферы

Начните интересоваться новой сферой через людей в ней. Ходите на отраслевые мероприятия, конференции, курсы. Ваша задача – активно знакомиться и расширять свой круг общения. 

Некоторые на этом этапе говорят: где взять столько денег на билеты на конференции или членство в клубах? Вам помогут следующие варианты: волонтерство, поиск бесплатных мероприятий, получение билета за написание мотивационного эссе, стажировки, социальные проекты. Хорошим результатом станет как минимум 20 новых знакомых в новой сфере, знания на практике основных инициатив и определенных процессов деятельности. Если этот багаж у вас уже есть, то смело шагайте дальше.

Раньше я работала в медиакомпании, проводила много бизнес-ивентов. И у нас была очередь из людей, которые хотели без оплаты помогать на этих мероприятиях. Во-первых, так они могли получать новый опыт и интересный контент, во-вторых, они создавали новые связи для себя, имея возможность в перерыв пообщаться со спикерами и топ-менеджерами известных компаний. В результате некоторые из волонтеров находили работу быстрее, чем это в среднем происходит на рынке труда.

Найдите себе ментора

Это может быть консультант по карьере или знаток сферы, в которую вы хотите попасть. Вместе поработайте над вашим профилем в LinkedIn, подготовьтесь к возможному интервью. Иногда этот же человек может помочь найти новую работу с помощью своих связей.

Этот человек может научить вас практическим навыкам, о которых вы не узнаете из книг, сможет поделиться своим опытом побед и поражений. Сможет продвинуть вас дальше по карьерной лестнице. Иногда им может стать ваш руководитель на новой работе или более опытный коллега. 

Зачем кто-то захочет стать моим ментором, скажете вы? Во-первых, это почетно. Во-вторых, на определенном этапе своего профессионального развития у людей возникает желание делиться накопленным. В-третьих, ваш руководитель может быть заинтересован вырастить из вас заместителя себе. Но будьте готовы работать над собой, прислушиваться к советам, учиться и уважать своего наставника. 

Заручитесь поддержкой лидеров мнений в новой отрасли

Попробуйте выйти на лидеров мнений и влиятельных людей из интересующей вас сферы. Подумайте, чем вы можете быть им полезны и по какому поводу вы могли бы с ними взаимодействовать. Они – ваши потенциальные проводники в новое.

Это люди, которые обычно знают больше, чем обычная масса людей, они имеют больше контактов и больше влияния. С помощью них вы сможете выйти на новый уровень общения с компаниями, в которых хотите работать. 

Вам понадобится ваше мастерство создавать связи и креативное мышление. Посмотрите вокруг: вы уже знаете о том, какие проекты популярны в сфере, а каких, возможно, не хватает. Попробуйте создать что-то сами и привлечь к этому ключевых личностей. Для этого проект должен быть или масштабным, или значительным для отрасли, или очень интересным. Он должен давать какие-то преференции участникам. И тогда с вами захотят сотрудничать. Или же присоединиться к интересному масштабного проекта, где вы сможете быть значительным игроком.

Будьте готовы сделать шаг назад

Не ждите, что вам сразу предложат позицию того же уровня, которого вы добились на текущем месте работы. Вы должны быть готовы чем-то пожертвовать: зарплатой или статусом, а иногда и тем и другим. Но эти минусы затмевают возможность попробовать себя в новой деятельности, новом окружении и найти свое Я. И тогда при должных усилиях вы быстро наверстаете упущенное и сможете превысить свои предыдущие достижения.

Вот несколько правил для этого: 

  1. Отслеживайте свои результаты: самостоятельно или с помощью коллег/ментора. Например, каждую неделю, а потом каждый месяц подсчитывайте свои достижения и ошибки на новой работе.
  2. Корректируйте результаты, лучше с помощью наставника. Не устраивает? А как можно было сделать лучше? Что сделаете иначе в следующий раз?
  3. Контролируйте результаты. Привлеките для этого родственника, коллегу или попробуйте контролировать себя сами. По плану ли вы идете? Как давно общались с ментором? Что исправили после прошлой ошибки? Последующие планы? 
  4. Консультируйтесь с внешними профи (не из своей компании). Это даст вам взгляд на себя и свои задачи с другой стороны. И хотя профи не обязан решать ваши проблемы, но он может выразить свежую идею, которая натолкнет вас на решение.
  5. Старайтесь стать экспертом в этой новой области, а не просто «зацепиться». Чем выше вы поднимаете планку, тем более высоких результатов достигаете.

Сколько времени может занять процесс изменений? Зависит от вашей активности и настойчивости. Но я думаю, что каждый этап должен занимать не более полугода: если дольше, то можно перегореть идеей. 

Успехов в поисках себя!


Теги: карьера
0 комментариев
Сортировка:
Добавить комментарий

IT Новости

Смотреть все