Когда вы замечаете, что слишком легко справляетесь с рабочими задачами, это значит, что квалификация выросла. Безусловно, на первых порах это приятно: все задачи можно сделать за половину рабочего времени, а дальше заниматься личными делами. Примерно так же чувствует себя пятиклассник, случайно оказавшийся на уроке математики в начальной школе. Но не стоит расслабляться слишком долго. Если слишком сильно расслабиться и застрять на этом уровне, через несколько месяцев можно обнаружить, что более молодые и энергичные коллеги уже норовят «обойти на повороте» и в уровне задач, и в заработной плате. Поэтому лучше не затягивать и поговорить с руководством о переходе на следующую ступень профессионального развития: продемонстрировать амбиции и готовность решать более серьёзные задачи, проявить интерес к новому проекту, взять на себя новые обязательства в текущей работе. Если руководитель не может предложить ничего интересного, требующего развития и профессионального совершенствования, можно начинать искать работу.