Экспериментируйте. Если подойти к сотрудникам, которые сидят годами на одном месте, и узнать, что они хотели бы изменить в своей работе, чтобы она им понравилась, то вряд ли они смогут сформулировать чёткий ответ. И самая частая причина — это незнание. Незнание технологий, других проектов и, как следствие, незнание, из чего можно выбирать. Если по какой-либо причине вы замечаете в себе это качество, значит, пришло время для экспериментов. Попробуйте расширить глубину своих знаний: почитайте о современных технологиях, паттернах, посмотрите на смежные обязанности. Уверен, буквально за день можно кардинально перевернуть своё мнение о проекте. Вы можете улучшить свой проект, внедрив в него новые технологии или переквалифицироваться (вдруг вы устали от баз данных, и в вас проснулся UX-талант, или наоборот). Даже если вы нашли ту самую технологию, но применить её в текущем проекте не представляется возможным — переходите в проект с ней или примите участие в создании нового проекта.