Работа в IT-компаниях — командная история. Для неё важны soft skills, такие как развитый эмоциональный интеллект, ведение переговоров, управление временем, способность видеть целое, выявлять закономерности и другие. Мы выделяем три главные нетехнические черты соискателя, которые соответствуют нашей корпоративной культуре: креативность, ответственность и открытость.