Самый дешёвый и удобный способ — использование таймтрекера. Мы считаем, что таймтрекер — это не орудие контроля, а орудие свободы. Возможно, потому что сами некоторое время назад написали свой таймтрекер для учета рабочего времени, тщательно проработав этот вопрос: что удобно, что нет и так далее. Во-первых, как мы уже сказали, если вы хотите работать по гибкому графику, таймтрекер даст вам такую возможность. Каждый сотрудник волен начинать работу, когда хочет, и соотносить время труда и отдыха, как ему удобно (соблюдая при этом заявленный рабочий график). Каждый сотрудник может работать там, где хочет, никого не заставляют торчать в офисе с 9 до 18. Это принципиально новый уровень доверия, что немаловажно — не возникает путаницы и не страдает производительность труда. Во-вторых, и это самое важное, таймтрекер решает важнейший вопрос доверия между заказчиком и исполнителем. Тут все логично: тяжело целиком и полностью довериться исполнителю из далёкой России (если речь идет о зарубежных партнерах) и хочется иметь хоть какое-то (честно говоря, ложное) ощущение контроля.