Люди разные и по разному реагируют на разные виды собеседований. Я вот люблю тестовые, потому что на технических интервью теряюсь и могу не ответить даже на очень простые вопросы или не решить даже очень простые задачки. Часто причина отрицательного отношения к тестовым объясняется тем, что соискатель тратит личное время и силы на задание, а его потом не берут. Четыре неудачных попытки - месяц бесплатной работы.