К хакатонам и стажировкам рекомендуется подойти с максимальными интересом и увлечением. Расценивайте это как персональный trial & error. Объективность навыков, как правило, можно оценить при диалоге, если ставить логику мышления выше знания определений. Свои ожидания от кандидатов потенциальный работодатель озвучит сам или их можно будет понять по опыту стажировок и общения с людьми в индустрии. Стажировки и собеседования — это отличная возможность получить внешнюю оценку людей с рынка, понять свои пробелы и восполнить их с помощью самообразования. И, конечно, стоит сразу показывать потенциальному работодателю, что вы сможете изменить в лучшую сторону в команде или продукте.