У липні на ринку праці в ІТ пожвавлення – рекордна кількість вакансій з початку повномасштабного вторгнення. Побільшало пропозицій роботи як для найдосвідченіших айтівців, так і для початківців без досвіду. Про це свідчить статистика jobs.dou.ua. 

Як зазначає DOU, в липні на сайті була опублікована 5 221 вакансія, що є найбільшим показником з 24 лютого 2022-го. За рік, з липня 2023 року, кількість вакансій на сайті зросла на 37%.

З популярних категорій найбільше додалось вакансій для Front-end (на 50%), .NET (+40%) та для продакт-менеджерів (+38%). 

Також найбільше з початку повномасштабного вторгнення було вакансій для HR-спеціалістів – 208 пропозицій. Так само у Support – 185. Роботодавці активніше шукають на DOU і тестувальників – у липні була 301 вакансія для QA (більше було тільки у 2022-му).

Найбільша кількість вакансій за півтора року була також для DevOps – 172 позиції.

Не відстає і miltech. У липні було 257 таких вакансій та понад 2 тис. відгуків – також рекорд.

Що ж до географії липневих вакансій, то їхня кількість зросла у всіх великих містах. На понад 20% – у Києві, Львові та ремоут. За кордоном вакансій найбільше – рекордні 658 (+40%).

Ринок ІТ-вакансій за досвідом роботи

Згідно зі статистикою DOU, в липні була рекордна кількість вакансій як для найдосвідченіших фахівців (більш як 5 років досвіду) – 950 позицій, так і для початківців (без досвіду) – 152.

Загалом усі категорії за досвідом зросли на понад 20% за місяць. Виняток – категорія «1-3 роки досвіду», вона зросла на 17%.

Якщо детальніше про пропозиції роботи для початківців з досвідом роботи менш як рік, то найбільше шукали Support-фахівців та спеціалістів у сфері маркетингу.

Серед найдосвідченіших найбільше шукали програмістів Front-end, Node.js та Python.

Трохи зросла й кількість відгуків. Найконкурентніші категорії: Front-end, QA та Java. А от середня кількість відгуків на вакансії HR зменшується (46 нині, тоді як торік у листопаді – 71).