Державна служба статистики опублікувала звіт про номінальні зарплати українців у третьому кварталі 2023 року та визначила галузі, у яких вони виявилися найвищими й навпаки.

Українські компанії та підприємства адаптуються до нових викликів під час війни. Упродовж 2023 року чимало роботодавців підіймали зарплати своїм працівникам.

Держстат нещодавно поділився свіжими даними за третій квартал 2023 року, у якому наведено офіційні дані щодо номінальних доходів українців. Відповідно до звіту, середня зарплата в порівнянні з аналогічним періодом 2022 року зросла на 22,7% та становила 17 937,3 гривні.

Найбільше платили штатним працівникам інформаційної та телекомунікаційної галузей. У середньому вони отримували 37 542 гривні на місяць, що на 20,3% більше, ніж торік.

Другу сходинку в рейтингу посіли фінансисти та працівники страхових компаній. Їхня середня зарплата зросла в порівнянні з минулим роком на 29,8% та становила 34 189 гривень.

До трійки лідерів потрапили співробітники органів державного управління та оборони. У третьому кварталі 2023 року вони отримували 24 168 гривень. Це на 15,1% більше за торішній показник.

На 23,5% зросли доходи в людей, які займаються професійною, науковою та технічною діяльністю. Середня зарплата по галузі становила 24 141 гривню.

Найменше в третьому кварталі платили освітянам. Їхні доходи в порівнянні з аналогічним періодом 2022 року зросли на 8,2% – до 12 180 гривень на місяць.

Водночас, як свідчить нещодавнє дослідження, український бізнес планує розширюватись і підіймати зарплати. Наприклад, цьогоріч 47% компаній підвищили зарплати на 10-15%, ще 26% – на 15-20%, у 8% воно було більше як на 20% і стільки ж компаній підвищили оплату праці на 10% і менше. А 93% представників бізнесу, які брали участь у дослідженні, заявили про плани збільшити зарплати своїм працівникам у 2024 році.

Дані наведено без урахування тимчасово окупованих російською федерацією територій та частини територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. Звіт підготували за результатами державного статистичного спостереження «Обстеження підприємств із питань статистики праці», яким охоплені юридичні особи та відокремлені підрозділи юридичних осіб із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.