Секрети успішного резюме: айтівці поділилися порадами, що варто писати в CV, а що – ні

  • 4 июля, 17:36
  • 2278
  • 0

Ваше резюме – це ключ до запрошення на співбесіду. Воно не має викликати сумнівів у вашій компетентності. Проте не всі знають, що саме писати в резюме. Айтівці в соцмережах поділилися порадами, які допоможуть вам скласти професійне CV. 

Рекрутерка у Lviv City Council Катерина Бесага підняла у соцмережі питання про те, що писати у резюме, аби вдало пройти співбесіду. Її допис в LinkedIn викликав бурхливе обговорення, а в коментарях айтівці поділилися корисними порадами.

Що писати в резюме, щоб не осоромитися на співбесіді

QA Python Engineer в OX Company Вікторія Смірнова зазначила, що зараз важко зрозуміти, що вносити в резюме, адже деякі рекрутери не радять додавати фото в CV, інші ж навпаки – кажуть, що це важливо. 

На її думку, точно не варто розповідати про особисте життя чи релігійні погляди. Водночас, як вважає Вікторія, обов’язково потрібно вказати досвід. «І не соромтеся своїх знань чи прогалин. А ще – все може зіпсувати невпевненість в собі», – додала Смірнова.

Тестувальниця Людмила Огородник наголосила, що в резюме не варто брехати про свої знання. Вона порадила додати максимально релевантну інформацію, зокрема – де ви навчалися та який досвід і навички маєте.

HR-менеджерка Ольга Оліфіренко вважає, що в резюме не треба прописувати великий перелік soft-skills. На її думку, краще в шапці резюме написати про себе, де згадати кілька рис характеру.

QA Engineer Єгор Абраменков у GlobalLogic вважає, що не варто використовувати шаблони з інтернету, де багато кружечків чи зірочок. На його думку, достатньо звичайної таблиці у Word.

«Персональна інформація: якщо додаєте фото – воно не повинно бути на пів резюме, а ще має бути якісним. Вік вказувати не обовʼязково, а от посилання на соцмережі потрібні. Решта інформації: розділена на секції “освіта”, “мови”, “досвід”. У кожній максимально стисло, без води та вигаданих навичок», – написав Єгор.

За його словами, можна додати мотиваційний лист або просто абзац в резюме на тему «яку роботу я шукаю», але тут є певна небезпека: люди, що будуть це читати, можуть вирішити, що в них цього нема, і не запросити на співбесіду. 

CEО ІТ-компанії Valtorian Валерій Торяник озвучив кілька порад, які допоможуть на співбесіді. За його словами, потрібно обрати адекватний фон, не розмовляти з машини, не вигадувати собі досягнення та знання, а також не ображати минулих роботодавців.

Що кажуть рекрутери

Максим Кулик зізнався, що для нього як для рекрутера найбільший «червоний прапорець» – це неграмотність кандидата у листуванні.

«Також була ситуація, коли кандидат без попередження запізнився, але на питанні про тайм-менеджмент багато розповідав, що у нього ніколи не буває проблем з плануванням часу», – пригадав Максим.

Водночас спеціалістка з пошуку людей у Netpeak Group Вікторія зазначила, що для неї важливі такі деталі в резюме: релевантна інформація, висвітлення реальних досягнень, а також оформлення – зокрема, структурованість та читабельність документа.

«Ну і суб’єктивне – мені важко сприймати різнокольорові CV (але якщо це не портфоліо дизайнера). А щоб не осоромитися – не варто вигадувати, що ви були свідком народження Ісуса Христа і своїми руками разом з Ілоном Маском запускали ракети в космос», – додала вона.

Як подолати тривожність перед співбесідою

Рекрутерка та HR-спеціалістка у Projector Institute Леся Сакалдинська порадила, що робити, якщо ви відчуваєте тривожність перед співбесідою. За її словами, іноді ця емоція грає проти нас, адже інтерв’ю з роботодавцем – це часто невідомість, тому людина стає тривожною.

Вона вважає, що зайве хвилювання може негативно вплинути на перебіг співбесіди.

Леся Сакалдинська поділилася дієвими лайфхаками, як менше хвилюватися на такому інтерв’ю.

  1. Познайомтесь заочно. Рекрутерка радить перед співбесідою переглянути, чим займається компанія, а також пошукати в соцмережах людину, яка запросила вас на інтерв’ю. В такий спосіб кандидат може заочно познайомитися і цим знизити рівень стресу.
  2. Підготуйте структуроване «інтро». За її словами, перше питання майже на кожній співбесіді буде «розкажіть трішки про себе». Тому варто заздалегідь прописати основні пункти свого досвіду, життя та захоплення.
  3. Підготуйтеся до запитань. Експертка зазначає, що знизити рівень стресу допоможе готовність. На її думку, можна пошукати в інтернеті питання, які часто запитують на цій позиції. «Якщо не знаєте, що відповісти (або забули) – не кажіть “не знаю”, краще порозмірковуйте вголос», – порадила Леся.
  4. Також варто скласти питання до роботодавця. Сакалдинська зазначає, що є речі, які корисно знати перед тим, як ухвалити рішення щодо оферу. «Уявіть, що завтра вам виходити на роботу, й запитайте про все, що вас цікавить», – написала вона.

«Не потрібно сприймати співбесіду як доленосну зустріч, коли “на кону все”. Адже це рутинний етап пошуку роботи. Усвідомте, що якщо вас покликали на співбесіду – ви їм вже сподобались заочно, тепер потрібно це підтвердити», – підсумувала Леся Сакалдинська.

Раніше ми розпитали айтівців, які отримали офер у 2024 році, на яких платформах вони відгукувалися на вакансії і яку роль в отриманні роботи зіграли соцмережі.


0 комментариев
Сортировка:
Добавить комментарий

IT Новости

Смотреть все