Гибкий трудовой режим позволяет повысить производительность в компании, поднять самодисциплину и усилить чувство персональной ответственности у сотрудников.
Своим мнением по-поводу профессионального найма в IТ делится Светлана Сыч - руководитель группы по подбору талантов в компании N-iX
Интервью, собеседование, разговор, в итоге которого ты получаешь (или не получаешь) желаемую должность. Сколько их у тебя было?
Вечный вопрос для разработчика: лучше фриланс/аутсорс или же работа в компании?
Редакция AIN.UA собрала данные о стажировках и курсах, открывающихся в ближайшее время в крупных украинских IT- и телеком-компаниях.
Из этого подробного интервью вы узнаете, как построена работа в IT-компании, создавшей сервисы, которые пользуются популярностью по всему миру.
Заголовки новостей часто содержат имена ведущих технологических предпринимателей и новаторов, и 9 из 10 в списке - мужчины, что вызывает вопрос: почему в технологиях не так много женщин?
Команда Stack Overflow подготовила отчёт 2019 по ежегодному исследованию программерского сообщества.
Эстония - крошечное прибалтийское государство с населением всего 1,3 миллиона человек. Один взгляд на эту крошечную страну, и вы бы отвергли идею о том, что она может стать крупным европейским стартап-центром.
Предлагаем вашему вниманию обзор условий для работы в странах, которые украинские IT-специалисты выбирают для релокейта (сам перечень государств составлен на основании результатов опроса DOU)