В ідеальному світі співробітники дотримуються дедлайнів, приходять на зустрічі вчасно і сприймають зворотний зв’язок із розумінням. Але світ не ідеальний.
Керівна директорка Luxoft Ukraine — про лідерство майбутнього, велику ідею компанії та розвиток талантів.
Щоб новий співробітник все-таки повернувся після обідньої перерви в перший день, компанії готові на все. Топ-менеджери особисто вітають новачків, на їхню честь влаштовують вечірки.
У меня отношение к овертаймам простое - 40 часов полноценной работы в неделю это уже очень много и требует сбалансированного отдыха чтобы не выгореть.
Профили в социальных сетях важны для компаний всех типов и размеров, ведь социальные сети в настоящее время считаются необходимым маркетинговым каналом для компаний по всему миру.
Чтобы получить четкое представление о реальной стоимости услуг, включаемых в процесс создания веб-сайта, важно знать о наиболее распространенных проблемах, с которыми сталкиваются все участвующие специалисты.
Вчитися проводити співбесіди можна не тільки на власному досвіду, а і у своїх колег з великих та малих екранів.
Многие жалуются, что не хватает талантов, чтобы идти в ногу с растущими потребностями IТ-индустрии. А кто сказал, что вам нужны только технические таланты?
По поличках усе розкала Оксана Крикун у своєму виступі про “Управління продуктами в консультативних компаніях”.
Меня очень часто спрашивают, с чего начать выходить на Запад и насколько это вообще реально. С учетом того, что очень многие компании вокруг работают только с западным рынком, это точно реально.