Эстония - крошечное прибалтийское государство с населением всего 1,3 миллиона человек. Один взгляд на эту крошечную страну, и вы бы отвергли идею о том, что она может стать крупным европейским стартап-центром.
Много слышу историй про компании, которые не умеют продавать и еще больше историй, про найм селзов, которые в итоге тоже почему-то не продают. Все совершают один и те же ошибки из года в год.
Предлагаем вашему вниманию обзор условий для работы в странах, которые украинские IT-специалисты выбирают для релокейта (сам перечень государств составлен на основании результатов опроса DOU)
Написано много руководств для проектных менеджеров, много книг и советов. Даже стандарты придумали. Но нет времени перечитывать все это.
Не знаете куда отправиться, что бы прокачать свои скилы? Или уверены, что в Украине не происходит никаких интересных IT-событий? Вот вам подборка отличных конференций и мероприятий этой весны.
Насколько ваша компания пропагандирует неформальные встречи? Где принимаются решения? В переговорке, по видео связи или, условно, в баре?
Почему фаундеры украинских аутсорсинговых компаний, обладая уникальным техническим опытом, сильными командами и амбициями не запускают свои ИТ продукты?
Які типи продажників є цінними з точки зору клієнта?
В последнее время многие IT фаундеры жалуются на возросшую конкуренцию в аутсорсинге: простые проекты забирают индусы с помощью цены, а для дорогих контрактов нужно время, знания и терпение.
Помню, как в 2013 слышала (и даже соглашалась с этой мыслью), что управленец не может быть в платье-шортах-майке-с дредами.